Bibliotheksmitarbeiter*in zur Erschließung von Digitalisaten
An der Universitätsbibliothek (UB) Kiel der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Umsetzung des Projektes „Quellen nutzen – Lernräume vernetzen – Wissen teilen. Partizipation und Wissenstransfer quer durchs Land“ im Rahmen des Digital Learning Campus Schleswig-Holstein (DLC) die Stelle als
Bibliotheksmitarbeiter*in zur Erschließung von Digitalisaten
zunächst auf vier Jahre befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorlage der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (zz. 19,35 Stunden).
Die UB Kiel richtet ihren Betrieb und ihre Angebote entlang ihrer sechs strategischen Ziele laufend neu aus. Schwerpunkte sind dabei die Informationsversorgung, Lernorte, Open Access und Publizieren sowie digitale Geisteswissenschaften/Forschungsdatenmanagement für Forschung, Studium und Lehre auf dem gesamten Campus mit rund 3.700 Universitätsbeschäftigten und 23.000 Studierenden. Die UB Kiel engagiert sich in Kooperationsprojekten mit zahlreichen Partner*innen auf dem Campus und darüber hinaus.
Im Rahmen ihrer Beteiligung am Digital Learning Campus Schleswig-Holstein hat sich die UB Kiel zum Ziel gesetzt, landesgeschichtlich relevante Ressourcen aus unterschiedlichen Institutionen in Schleswig-Holstein zu digitalisieren, nachzuweisen und zu vernetzen. Sie sollen damit für die Öffentlichkeit und die Wissenschaft leichter nachnutzbar werden und zur gemeinsamen Bearbeitung einladen („Citizen Science“).
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Entwicklung von Erschließungsszenarien für zu digitalisierende Bestände aus unterschiedlichen Institutionen in Schleswig-Holstein
- Anleitung der Mitarbeiter*innen der kooperierenden Einrichtungen vor Ort zur Umsetzung des Konzepts
- Nachweis verschiedener Medienformen (z. B. Monografien, Zeitungen und Zeitschriften, ggf. alte Drucke und Handschriften), besonders von Digitalisaten, aus unterschiedlichen Institutionen im Verbundkatalog K10plus sowie den jeweiligen Spezialverzeichnissen (z. B. ZDB, ggf. VD16, VD17 und VD18)
- Erfassung und Pflege von Normdatensätzen in der GND
- Arbeit mit der Digitalisierungsworkflow-Software Goobi sowie dahingehende Anleitung von wissenschaftlichen Hilfskräften
Wir erwarten:
- mit einem Bachelor oder einem Diplom abgeschlossenes Studium im Bereich der Bibliotheks- oder Informationswissenschaften
- Sehr gute und breitgefächerte Kenntnisse des Regelwerkes RDA
- Sehr gute Kenntnis eines integrierten Bibliothekssystems vorzugsweise PICA
- Eine eigenständige, sorgfältige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eine hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C2)
- Die Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
Wünschenswert:
- Kenntnisse der Gemeinsamen Normdatei
- Praktische Erfahrungen in Digitalisierungsworkflows
- Sprachkenntnisse in Bezug auf die Bestände relevanter Fremdsprachen wie Niederdeutsch oder Dänisch (B2)
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese wichtige Aufgabe und unser Team gewinnen können.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Aussagekräftige Bewerbungen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) werden bis zum 04.04.2025 in einer PDF-Datei elektronisch unter dem Kennwort: „DLC-Erschließung“ erbeten an:
Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
Email: sekretariat@ub.uni-kiel.de
Sollten Sie Fragen zu der angebotenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Ruth Sindt (0431-880-2739 bzw. sindt@ub.uni-kiel.de).
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Reprofotograf*in (m/w/d) im Digitalisierungszentrum
An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist innerhalb der Abteilung IT der Zentralbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Reprofotograf*in (m/w/d) im Digitalisierungszentrum
unbefristet und mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung (z.Z. 38,7 Std.) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TV-L.
Die UB Kiel der CAU richtet ihren Betrieb und ihre Serviceangebote laufend neu aus. Entlang ihrer sechs strategischen Ziele betreibt und entwickelt sie Infrastrukturen und Angebote für Forschung, Studium und Lehre auf dem Campus mit rund 3.700 Universitätsbeschäftigten und rund 26.200 Studierenden. Die UB Kiel engagiert sich in Kooperationsprojekten mit Partner*innen auf dem Campus und darüber hinaus.
Im Digitalisierungszentrum der Universitätsbibliothek Kiel kommen modernste Technologien zum Einsatz, um gedruckte Werke und historische Beständen zu digitalisieren. Dadurch werden der langfristige Erhalt und die Zugänglichkeit von Kulturgütern für Forschung, Studium, Lehre und die Öffentlichkeit sichergestellt.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Sachgebiets Digitale Reproduktion
- Konzeption und Koordination von Digitalisierungsverfahren und operativen Prozessen
- Digitalisierung, Qualitätskontrolle, Bildoptimierung und Datenmanagement im Rahmen der selbständigen Anfertigung digitaler Reproduktionen von gedruckten Werken und historischen Beständen
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fotograf*in oder gleichwertige Fähigkeiten und nachweisbare Erfahrungen
- Strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Technologien und Themenfelder
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Personalverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- (mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Idealerweise verfügen Sie über
- Erfahrung in der Reprofotografie in einem Digitalisierungszentrum
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerne möchten wir Sie für unser Team gewinnen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, inwieweit Sie dieses Anforderungsprofil erfüllen. Ihre vollständige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen), richten Sie bitte bis zum 16.03.2025 als eine PDF-Datei per Mail unter dem Kennwort „Reprofotograf*in“ an:
Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
Email: sekretariat@ub.uni-kiel.de
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Arne Klemenz gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail an klemenz@ub.uni-kiel.de, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Projektmitarbeiter*in „AI-Literacy“ (m/w/d)
An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Projektmitarbeiter*in „AI-Literacy“ (m/w/d)
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Stunden).
Die UB Kiel der CAU richtet ihren Betrieb und ihre Serviceangebote laufend neu aus. Entlang ihrer sechs strategischen Ziele betreibt und entwickelt sie Infrastrukturen und Angebote für Forschung, Studium und Lehre auf dem Campus mit rund 3.700 Universitätsbeschäftigten und rund 27.200 Studierenden. Die UB Kiel engagiert sich in Kooperationsprojekten mit Partner*innen auf dem Campus und darüber hinaus.
Die ausgeschriebene Stelle ist innerhalb der Abteilung „Fachreferate“ dem Referat „Studieneingangsphase“ zugeordnet, deren Fokus auf der Vermittlung von Inhalten der Studieneingangsphase, Informations- und Datenkompetenzen in jeweils unterschiedlichen Formaten und Zusammenhängen mittels analoger, hybrider und virtueller Lern-Lehrräumen der UB Kiel für das individuelle und kollaborative Lernen und forschungsorientierte Lehren liegt. Ein wichtiges Handlungsfeld ist die Entwicklung eines zukunftsorientierten AI-Literacy Konzepts und dessen Umsetzung für die Angebote der Studieneingangsphase und darüber hinaus an der UB Kiel in enger Kooperation mit Partnern auf dem Campus und extern.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Umsetzung von AI-Angeboten für Studierende und Hochschullehrende
- Konzeption und Etablierung eines Geschäftsgangs für die Entwicklung diversitätssensibler digitaler AI-Materialien für studentische und wissenschaftliche Arbeitsprozesse
- Entwicklung von digitalen OER-Lernressourcen mit landesweitem Zugriff für Studierende und Hochschullehrende
- fakultätsübergreifende Bedarfserhebung zur Planung und didaktischen Ausgestaltung von Workshops und von Gastvorträgen mit AI-Expert*innen
- Durchführung von Workshops und Begleitung der Kurse
- Koordination, Betreuung und Schulung von Tutor*innen in Zusammenarbeit mit dem BEAT-Programm der CAU
- Aufbau von Evaluations- und Anpassungsprozessen der AI-Angebote.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in einer geistes- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin, z.B. Master of Education oder Master of Science, und nachgewiesene Berufserfahrungen im Bereich der Hochschuldidaktik (gerne inkl. AI)
- sehr gute Kenntnisse des Projektmanagements
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der universitären Lehrentwicklung und der didaktisch-pädagogischen Vermittlung von Wissensinhalten
- sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Leitfäden und Lehrmaterialien für den Einsatz von AI in der Hochschullehre und Forschung
- sehr gute Kenntnisse im Einsatz von AI-Tools in Lehre, Forschung und Wissenschaftskommunikation
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C2 bzw. min. B2)
- hohe Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerne möchten wir Sie für unser Team gewinnen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, inwieweit Sie dieses Anforderungsprofil erfüllen. Ihre vollständige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen, Fortbildungszertifikaten), richten Sie bitte als eine PDF-Datei unter dem Kennwort „Projekt AI-Literacy“ bis zum 20.03.2025 an: sekretariat@ub.uni-kiel.de.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Florian Bleibaum zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail an bleibaum@ub.uni-kiel.de, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Projektleitung (m/w/d) zur Vorbereitung der Einführung des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO
An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist innerhalb der Abteilung IT der Zentralbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Projektleitung (m/w/d)
zur Vorbereitung der Einführung des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO
zunächst befristet bis zum 31.12.2026 und in Vollzeit mit der regulären Arbeitszeit (z.Z. 38,7 Std.) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die UB Kiel der CAU richtet ihren Betrieb und ihre Serviceangebote laufend neu aus. Entlang ihrer sechs strategischen Ziele betreibt und entwickelt sie Infrastrukturen und Angebote für Forschung, Studium und Lehre auf dem Campus mit rund 3.700 Universitätsbeschäftigten und rund 27.200 Studierenden. Die UB Kiel engagiert sich in Kooperationsprojekten mit Partner*innen auf dem Campus und darüber hinaus.
Seit 1996 übernimmt die UB Kiel die landesbibliothekarische Aufgabe der Betreuung des lokalen Bibliothekssystems Schleswig-Holsteins. Dieses System unterstützt zahlreiche Hochschulbibliotheken sowie Bibliotheken der obersten Landesbehörden bei Medienerwerb, Katalogisierung und Ausleihe. Zur Vorbereitung der notwendigen Ablösung durch das moderne Bibliotheksmanagementsystem FOLIO widmet sich diese Projektstelle der Durchführung von Stakeholder- und Bedarfsanalysen, um eine Umsetzungsstrategie für das nachfolgende Transformationsprojekt zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Stakeholder- und Bedarfsanalysen
- Ressourcenplanung und -überwachung sowie Abstimmung von Projektauftrag und -planung
- Entwicklung einer Umsetzungsstrategie für das anschließende Transformationsprojekt
- Prototypische Einführung erster Module des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft. Absolvent*innen anderer Fachrichtungen sind ebenfalls zugelassen, sofern sie einschlägige Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen nachweisen können.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Veränderungsmanagement
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Technologien und Themenfelder
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und Fähigkeit zum analytischen Denken
- Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Idealerweise verfügen Sie über
- Kenntnisse moderner Bibliotheksmanagementsysteme wie FOLIO
- Berufliche Erfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerne möchten wir Sie für unser Team gewinnen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, inwieweit Sie dieses Anforderungsprofil erfüllen. Ihre vollständige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen), richten Sie bitte bis zum 21.03.2025 als eine PDF-Datei per Mail unter dem Kennwort „FOLIO“ an:
Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
Email: sekretariat@ub.uni-kiel.de
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Arne Klemenz gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail an klemenz@ub.uni-kiel.de, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Ein*e graduierte*r Bibliotheksbeschäftigte*r
An der Universitätsbibliothek (UB) Kiel der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
graduierte*r Bibliotheksbeschäftigte*r
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (z.Z. 19,35 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Zur UB Kiel gehören neben der Zentralbibliothek auch 25 Fachbibliotheken. Diese dienen vorrangig der Informationsversorgung des Instituts oder Seminars, dem sie zugeordnet sind. Im konkreten Fall suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die Fachbibliothek Orientalistik am Seminar für Orientalistik/Islamwissenschaft.
Nach Abschluss des Umbaus der Leibnizstraße 6 wird die Fachbibliothek Orientalistik mit weiteren Fachbibliotheken der Philosophischen Fakultät in ein neues modernes Gebäude mit einer gemeinsamen Servicetheke ziehen. Im Vorfeld sollen die Geschäftsgänge und weiteren Prozesse der Fachbibliotheken kooperativ evaluiert und weiterentwickelt werden. Damit verbundene Ziele sind die Optimierung von Betriebsabläufen und bibliothekarischen Services. Hinzu kommt der Umstieg vom Bibliothekssystem PICA LBS auf das Bibliotheksmanagementsystem Folio. Voraussetzung dafür ist eine grundlegende Standardisierung. Für diese Aufgaben suchen wir eine freundliche offene Persönlichkeit. Bei der Einarbeitung in die bibliothekarischen Tätigkeiten unterstützen wir Sie gerne in geeigneter Weise.
Ihre Aufgaben:
- Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Erwerbung
- Katalogisierung von Medien in der Katalogdatenbank K10plus
- Entwicklung von bibliothekarischen Informationsservices
- Organisation des Personaleinsatzes und der Geschäftsabläufe
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium des Bibliotheks- und Informationswesens (Diplomstudiengang oder Bachelorabschluss) oder alternativ eines Studienfaches der Islamwissenschaft und bibliothekarische Kenntnisse und Erfahrungen, erworben im Rahmen einer längeren Tätigkeit in einer wissenschaftlichen Bibliothek
- gute Kenntnisse der Erwerbungsgeschäftsgänge für alle Medientypen
- gute Kenntnisse eines Bibliothekssystems, vorzugsweise PICA-LBS, und des RDA-Regelwerks
- gute Kenntnisse der bibliothekarischen Informationskompetenz
- gute Kenntnisse der arabischen Sprache und des Persischen in Wort und Schrift (B1) sowie Grundkenntnisse des Türkischen in Wort und Schrift (A2), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Bereitschaft, sich ggf. noch fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen.
- Bereitschaft, bei Bedarf die Betreuung einer weiteren Fachbibliothek zu übernehmen.
- hohe Organisations- und Teamfähigkeit.
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten, richten Sie bitte bis zum 26.03.2025 als eine PDF-Datei unter dem Kennwort „Bibliotheksmitarbeiter*in Orientalistik“ an: sekretariat@ub.uni-kiel.de.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Helmkamp und Herr Remien gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail an helmkamp@ub.uni-kiel.de und/oder remien@ub.uni-kiel.de, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
