Stellenangebote

Projektmitarbeiter*in zur Erschließung schleswig-holsteinischer Handschriften (m/w/d)

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Projektmitarbeiter*in zur Erschließung schleswig-holsteinischer Handschriften (m/w/d)

Befristet für die Dauer von 12 Monate zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht dem Umfang einer dreiviertel Stelle (z. Z. 29,03 Stunden).

Die UB Kiel richtet ihren Betrieb und ihre Angebote entlang ihrer sechs strategischen Ziele laufend neu aus. Schwerpunkte sind dabei die Informationsversorgung, Lernorte, Open Access und Publizieren sowie digitale Geisteswissenschaften/Forschungsdatenmanagement für Forschung, Studium und Lehre auf dem gesamten Campus. Die UB Kiel engagiert sich in Kooperationsprojekten mit zahlreichen Partner*innen auf dem Campus und darüber hinaus.

Neben modernen Medien verfügt die UB Kiel über wertvolle historische Bestände und Sammlungen, die sie als schleswig-holsteinisches Kulturerbe dauerhaft bewahrt, erschließt, der Öffentlichkeit zugänglich macht, für Zwecke von Wissenschaft, Forschung, Studium und Lehre bereitstellt und digitalisiert. Dazu gehören u. a. mehr als 3.000 mittelalterliche und frühneuzeitliche Handschriften (unterschiedliche Bestände), 91 Nachlässe, ca. 150.000 Inkunabeln und alte Drucke sowie Karten, Grafiken, Kunstgegenstände, Faksimiles und ein eigenes Bibliotheksarchiv.

In Vorbereitung für einen Drittmittelantrag bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) zur Erschließung und Digitalisierung der schleswig-holsteinischen Handschriften der UB Kiel sollen grundlegende Informationen zu den Codices der Signaturengruppe Cod. ms. SH digital erfasst werden.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sichtung des Handschriftenbestandes Cod. ms. SH
  • Erfassung grundlegender Erschließungsinformationen (z. B. Inhalt, Datierung, Lokalisierung, Materialien, etc.)
  • Literaturrecherche und -auswertung
  • Eigenständige Ermittlung fehlender Erschließungsdaten
  • Dokumentation der Arbeitsergebnisse nach einem vorgegebenen Schema
  • Unterstützung der Referatsleitung Historische Sammlungen/Erschließung bei der Vorbereitung der Antragsstellung

 

Wir erwarten:

  • Vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte (mindestens Master oder vergleichbar), alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer anderen Geisteswissenschaft oder Philologie (mindestens Master oder vergleichbar)
  • Eine ausgezeichnete Lesefähigkeit (früh-)neuzeitlicher Handschriften (16.–19. Jahrhundert)
  • Sehr gute paläographische und kodikologische Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse der schleswig-holsteinischen Geschichte
  • Gute Lateinkenntnisse
  • Eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (B2)
  • Eine eigenständige, zügige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit

 

Wünschenswert sind:

  • Erfahrungen in der Handschriftenerschließung
  • Kenntnisse der „DFG-Richtlinien Handschriftenkatalogisierung“
  • Kenntnisse des Erschließungsverfahrens der Bestandsliste
  • Kenntnisse einer weiteren bestandsrelevanten Fremdsprache, z. B. Dänisch oder Französisch (min. A2)

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
  • tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
  • eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese wichtige Aufgabe und unser Team gewinnen können.

 

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aussagekräftige Bewerbungen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) werden bis zum 11.05.2026 in einer PDF-Datei elektronisch unter dem Kennwort: „Vorprojekt Handschriften SH“ erbeten an:

Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
E-Mail: sekretariat@ub.uni-kiel.de

Sollten Sie Fragen zu der angebotenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Jessica Bruns (0431-880-4783 bzw. bruns@ub.uni-kiel.de).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

 

Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument herunterladen.

Fachreferent*in Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum 1. Februar 2027 die Stelle als

Fachreferent*in Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften

unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer halben Stelle (z. Z. 19,35 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist als zentrale Einrichtung der CAU verantwortlich für die Medienversorgung der Studierenden, Lehrenden und Forschenden der Universität. Das Fachreferat für Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften ist verantwortlich für die fachliche Betreuung der Medienbestände der Zentralbibliothek der Universitätsbibliothek Kiel in diesen Disziplinen.

 

Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst die eigenverantwortliche Erwerbung und den kontinuierlichen Bestandsaufbau unter Berücksichtigung aktueller Studien-, Lehr- und Forschungsbedarfe sowie den gezielten strategischen Ausbau der elektronischen Medienversorgung. Ein wesentlicher Aufgabenbereich ist dabei die fachspezifische Beratung von Nutzerinnen und Nutzern sowie die Vermittlung von Bibliotheksservices und Informationskompetenz durch Workshops und Schulungen. Als stellvertretende Referatsleitung übernehmen Sie weiterhin Führungsaufgaben, koordinieren Projekte zur Entwicklung innovativer Servicedienstleistungen und pflegen die Kommunikation mit wissenschaftlichem Personal der Fakultäten zu Erwerbungs- und Benutzungsfragen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Nutzung und Vermittlung von Künstlicher Intelligenz im wissenschaftlichen Arbeits- und Lernprozess sowie der Organisation von Workshops zur Kompetenzvermittlung für Studierende, Lehrende und Forschende.

 

Wir erwarten:

  • Sehr guter Masterabschluss in Agrarwissenschaften, Landschaftsökologie, Ernährungswissenschaften, Geographie, Geologie oder einem fachverwandten Fach
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek, idealerweise in einem Fachreferat oder in der Forschungsunterstützung, oder alternativ in der Projektentwicklung in einer der Forschung und Lehre nahestehenden Einrichtung
  • Umfassende Kenntnis wissenschaftlicher Lehr- und Forschungsinhalte in mindestens einem der zu vertretenden Fächer sowie der fachspezifischen Informationsbedarfe
  • Fundierte Kenntnisse und nachweislich praktische Erfahrung in der Projekt- und Personalorganisation sowie in der Organisation von Arbeitsgruppen, Meetings und Workshops
  • Kenntnisse in Führungs- und Managementtechniken sowie nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung
  • Fundierte Fachkenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung und Kompetenzvermittlung von Künstlicher Intelligenz (KI) im wissenschaftlichen Arbeits- und Lernprozess
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung

 

Wünschenswert:

  • Masterabschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von Informationskompetenz
  • Erfahrung im strategischen Bestandsaufbau und in der Budgetverwaltung, insbesondere bei elektronischen Medien und digitalen Ressourcen

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
  • tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
  • eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese wichtige Aufgabe und unser Team gewinnen können.

 

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aussagekräftige Bewerbungen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) werden bis zum 17.05.2026 in einer PDF-Datei elektronisch unter dem Kennwort: „Fachreferent*in Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften“ erbeten an:

Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
E-Mail: sekretariat@ub.uni-kiel.de

Sollten Sie Fragen zu der angebotenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Florian Bleibaum (0431-880-7213 bzw. bleibaum@ub.uni-kiel.de).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

 

Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument herunterladen.

Fachreferent*in als Vertretung für das Fachreferat Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fächer

An der Universitätsbibliothek Kiel der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum 1. März 2027 die Stelle als

Fachreferent*in als Vertretung für das Fachreferat Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fächer

befristet für ein Jahr zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist als zentrale Einrichtung der CAU verantwortlich für die Medienversorgung der Studierenden, Lehrenden und Forschenden der Universität. Die zu besetzende befristete Vertretungsstelle im Fachreferat der Universitätsbibliothek umfasst die fachliche Betreuung der philologisch-kulturwissenschaftlichen Fächer Anglistik, Klassische Altertumswissenschaften, Musikwissenschaft, Romanistik und Slavistik. Im Zentrum der Tätigkeit steht die strategische Erwerbung und Erschließung von Medien für Studium, Lehre und Forschung sowie die enge Zusammenarbeit mit den Fakultäten und Fachbibliotheken.

 

Ihre Aufgaben:

In Vertretung verantworten Sie den bedarfsorientierten Bestandsaufbau durch gezielte Auswahl gedruckter und elektronischer Medien, die Verwaltung der zugewiesenen Fachbudgets sowie die inhaltliche Erschließung der Neuerwerbungen in den Verbundkatalogen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation mit den Fachvertretungen der Universität sowie der fachspezifischen Beratung von Nutzenden. Die Stelle erfordert zudem die aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung bibliothekarischer Dienstleistungen und die Durchführung von Workshops zur Vermittlung von Informationskompetenz.

 

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder in einem der zu vertretenden Fachgebiete (Anglistik, Klassische Altertumswissenschaften, Musikwissenschaft, Romanistik, Slavistik)
  • Sehr gute Kenntnisse des aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstands und der Fachinhalte in mindestens einem der zu vertretenden Fächer
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Literaturmarktes sowie der relevanten Bibliothekskataloge und Recherchetools
  • Gute Kenntnisse aller Medientypen in gedruckter und elektronischer Form
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1), gute Kenntnisse in einer romanischen oder slavischen Sprache (B1)

 

Wünschenswert:

  • Promotion in einem der zu vertretenden Fachgebiete (Anglistik, Klassische Altertumswissenschaften, Musikwissenschaft, Romanistik, Slavistik)
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Budgetplanung und -verwaltung
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
  • tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
  • eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aussagekräftige Bewerbungen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) werden bis zum 17.05.2026 in einer PDF-Datei elektronisch unter dem Kennwort: „Fachreferent*in als Vertretung für das Fachreferat Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fächer“ erbeten an:

Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
E-Mail: sekretariat@ub.uni-kiel.de

Sollten Sie Fragen zu der angebotenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Florian Bleibaum (0431-880-7213 bzw. bleibaum@ub.uni-kiel.de).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

 

Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument herunterladen.